图片来源：苹果
近日，关于iPhone13的爆料越来越多。国外知名爆料者@Ian Zelbo在Twitter上曝光了配色的 iPhone 13新机渲染图，包括Matte Black（亚光黑）以及橙色/青铜色等几种配色。
多方爆料称，在设计上，iPhone 13整体依然继承了iPhone 12系列的方案，机身中框采取直角设置，但正面屏幕迎来了4年内最大的变化，采用全新的小刘海方案，听筒也挪到了屏幕最顶端，为Face ID组件腾出了更多的空间，还能保障极高安全级别的面部识别功能。此外，其背部的双摄排列完全改变，由竖置排列改为对角线排列。
中信建投最近的研报指出，苹果新机iPhone13系列预计于9月中旬发布，恢复至正常发布节奏。苹果目前新机拉货动能强劲，对于下一代新机销售信心较高。
该机构称，目前台积电已开始为苹果生产A15处理器，其他零组件的拉货力度也将从二季度末到三季度初逐渐升温，预计iPhone 13将继续延续良好销售表现。
时代财经了解到，苹果代工厂富士康为iPhone13量产的用人需求不断调整高工价。尽管从iPhone11开始，苹果就尝试把部分生产线部分转移到印度，但由于印度的政治暴乱与疫情带来的不确定性，今年iPhone13的大部分产能仍要放在中国。
近日，郑州富士康iDPBG事业群将内部推荐合伙人计划中求职者奖金从5月底的3500元不断加码，6月7日已加到6000元。
时代财经从郑州富士康官方公众号上看到，其普工招募的公告显示，从2021年6月6日面试起，求职者入职后大于等于90天，且有效出勤满55天，将一次性发放6000元奖金。每月10号、25号出名单，奖金于出名单后7个工作日左右发放，发放时需在职。
据6月6日中国台湾《经济日报》报道，近期郑州富士康曾加码上述奖金到5000元，此举正是为了iPhone13量产做准备。
除了以内部推荐合伙人计划入职，员工还可以正式工方式入职。不过，正式工入职满6个月只奖励3600元。
此外，时代财经从第二大苹果代工厂上海昌硕招聘人员处获悉，其返费工在职90天且打卡满55天可以获得返费8300元，而此前5月底，返费为5500元。不过，尚不确定这是否是为iPhone13产线做准备。
最近，国内部分地区疫情风险又起，富士康的招募中也提到，新人入职需要健康码绿码、14天行动轨迹无高风险区域，并且体温正常、签订《健康承诺书》等特别说明。
在东南亚地区的印度和越南，疫情也冲击着包括富士康和立讯精密(002475,股吧)在内的苹果供应链。据媒体报道，5月中旬，印度一家工厂由于有工人感染新冠肺炎，致iPhone 12产量下降了50%以上。而在越南，疫情也迫使富士康、立讯精密等部分工厂停工。不过，这些产线暂未波及iPhone13的生产。
6月7日，Wit Display分析师林芝对时代财经表示，苹果很早在供应链体系上规划了中国和非中国两套体系。
从iPhone 11开始，苹果已经把部分生产线部分转移到印度试生产。林芝认为，按照苹果的策略，供应链在印度运转之后，主要看印度能否保证产品的品质以及可靠稳定性，工厂能否符合苹果未来的生产预期。如果可以，苹果才可能把30%到一半的产能转移过去。
但是目前来看，由于印度的政治暴乱与疫情带来的不确定性，苹果尚不可能把目前的重心放在印度。林芝提到，从生产和管理的角度看，今年iPhone13的大部分产能还要放在中国，至于印度会有多少产能，还要看其疫情的控制情况。
提到疫情对全球智能手机产能的影响，Canalys研究经理Ben Stanton在研究报告中表示：新冠疫情不再是主要瓶颈。芯片组等关键部件的供应在今后几个季度会阻碍智能手机出货量，还会促使全球品牌重新思考区域战略部署。供应短缺持续对较大的公司有利，全球品牌有更强的谈判实力来分配供应。
5月底，苹果在官网公布了2020年主要供应商名单，前200名供应商分布在世界各地，覆盖范围占据2020年苹果采购额的98%。其中，新纳入36家供应商，同时剔除了34家供应商。
