业绩危机之中的永辉超市(601933,股吧)，迎来人事大变阵。
曾在京东供职多年的永辉CTO李松峰转任首席执行官，金融背景的证代吴乐峰升任董秘，公司正在推进专业化高管对创始元老的替换，以实现其“科技永辉”的转型升级。
当然，数字化并不只是简单的到店、到家，以永辉超市为首的新零售业务探索，仍在进行中。
8月6日，永辉超市对外披露人事大调整，李松峰接替李国出任公司CEO。
近日，公司原首席执行官李国因工作调动辞去职务。李国将继续担任公司董事，并出任公司全资子公司富平云商的董事长，聚焦源头大单品的采购、包装、销售。
李国算是公司的创业元老，2001年即加入永辉超市，从普通员工做起，历任组长、领班、行政办公室主任，后调任公司第二大市场重庆担任总经理助理、总经理、华西大区总经理，2018年底开始担任CEO。他还曾在永辉持股的中百集团(000759,股吧)和红旗连锁(002697,股吧)出任董事，其重要程度可见一斑。
新任CEO李松峰，现年44岁，毕业于南京航空航天大学，2011年-2021年为京东集团高级总监、永辉超市股份有限公司CTO，曾入选京东JD Pilot未来领军人物计划。
值得一提的是，公司董事会有1名董事对这一人事任命投出反对票，认为李松峰“有待补足在零售，尤其是超市行业的经验和领导及组织能力”，尽管这一动议并未影响最终结果。
更换CEO之前，永辉超市刚刚经历了董秘职位的人事变动。
7月7日，公司董秘张经仪因达到法定退休年龄，申请辞去董事会秘书职务。他在朋友圈发文称，“抱歉，我回家孝敬父母了”。
张经仪曾任三爱富(600636,股吧)（现为国新文化(300336,股吧)600636.SH）董秘、联华超市非执行董事等职务，2009年7月开始担任永辉超市董秘。
辞职之前的一个插曲是，4月份永辉爆出食品安全危机，时任董秘张经仪辩解称，“永辉超市每天自测量达3000多批次，一个季度90天、基本上近30万次的检测中，出现15批次的不合格，你说多不多”，亲手将话题送上热搜。
新任董秘吴乐峰今年48岁，中央财经大学经济学学士、复旦大学工商管理硕士，曾在建设银行(601939,股吧)、华夏证券任职，2009年12月开始担任永辉超市证券事务代表，12年之后终于扶正。
实际上，近几年，永辉超市的高管变动较为频繁，最近3年就有4位副总裁和1位核心合伙人离职，接替者多为高学历，拥有华为、联合利华等知名企业工作经历的人士。公司正在用明星高管取代原来的创业元老。
大规模人事调整背后，永辉超市的业务危机已经到了不得不重视的时候。
在连锁超市的黄金时代，永辉的迅速崛起曾引起行业侧目。
高中都没毕业的张轩松，1995年开始做超市，3年后开出第一家永辉，用他自己的话来说，“2001年也还只是经营着几家小超市”。
但是，公司在外资连锁巨头和本地国资商超的夹缝中崛起，到2010年拥有156家门店、总经营面积105万平方米，当年成功登陆上交所。
等行业进入调整期，关店潮蔓延，外资撤退、国内多家商超巨头倒闭的时候，只有永辉超市仍然在稳步向前，成为连锁超市行业“全村的希望”。
公司是中国企业500强之一，是中国大陆首批将生鲜农产品(000061,股吧)引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”典范。
公司旗下除了1000多家永辉门店，还持有中百集团29.86%和红旗连锁21%的股份，均位列第二大股东，公司的持股名单还包括国联水产(300094,股吧)、湘村高科、星源农牧、华通银行等，“永辉系”低调而强大。
